中国员工福利规划师明春开考

新闻来源：长城人寿    日期：2007-01-08 日前，由中国保监会、中国保险行业协会和中国人寿股份有限公司主办的“中国员工福利规划师资格教材总结会暨资格考试审定会”在北京隆重举行。 　　“中国员工福利规划师”是中国保监会和中国保险行业协会因应行业团体保险市场发展创新及转型的需要，结合主要公司、院校专家所共同研发的中国人身保险从业人员资格认证（以下简称“资格认证”）项目之一。在不到半年多时间的资格开发过程中，得到中国人寿、泰康人寿、太平洋人寿、长城 人寿、平安人寿等公司领导及专家的大力支持，目前教材资料已经顺利完成，将于2007年春季举行第一次正式考试。 　　“中国员工福利规划师”资格考试和 “中国寿险管理师”及“中国寿险理财规划师”资格考试一起共同构成中国人身保险从业人员资格认证平台，该项目由中国保监会倡导、参与、推动和认可，并授权中国保险行业协会颁发资格证书。该资格认证项目于2006年举行第一次正式认证考试以来已有数万人参考，近2000人取得各类资格，其管理系列和销售系列第一版共19本教材建设已经完成，是目前国内比较完善、系统，既结合国际先进经验又适合国内法规政策环境的教材。 　　在此次讨论中国员工福利规划师教材会议当中，保监会领导就中国人身保险从业人员资格认证项目对落实中国人身保险行业的人才兴业战略，提升保险从业人员素质，提供人身保险行业知识标准化、打造学习型行业的贡献和努力表示极大肯定，并期许资格认证项目还应得到进一步完善，以便协助保监会及保险行业协会尽快实现行业健康发展的目标。监管部门有关领导还指出，明年将进一步加大中国人身保险从业人员资格认证项目的推广工作，并完善对资格认证项目的监督管理，希望藉此能尽快落实《国务院关于保险业改革发展的若干意见》中关于人才兴业的基础建设工作。 　　据了解，数年前，证券业就由证监会授权证券业协会举行证券资格考试；银行业也于2006年由银监会授权银行业协会展开银行业从业人员资格认证项目。中国人身保险从业人员资格考试在保监会领导下，自2002年开始进行行业知识平台的自主创新工作，300多位来自监管、行业、院校的专家学者共同参与打造。目前，已经在全国35个城市开设考场。项目的推出和初见成效正好体现出《中国保险业发展“十一五”规划纲要》中“实施人才兴业战略，建设高素质人才队伍”中的“完善保险从业人员资格认证管理体系”政策措施，以及赋予中国保险行业协会 “充分发挥行业协会在统一行业标准”的使命与职责。中国保险行业协会一直积极参与其中，主动协调配合，积极努力推进。 　　2004年，中国保监会发布《关于加强行业协会建设的指导意见》，提出逐步授权保险行业协会对保险从业人员的培训、资格考试、执业情况等进行管理。《指导意见》发布后，中国保险行业协会迅速着手、积极参与人身保险从业资格体系的建设，产险工作委员会已开始专题研究启动产险资格认证等工作，并在中介、再保险方面的资格认证体系方面进行了探讨及规划，并于2005年成立了培训认证部。培训认证部在进行了广泛、大量的调研工作之后，认为组建中国保险行业协会培训认证工作委员会，对于保障目前已经开展的人身保险从业资格认证项目及进一步开展其它资格认证和培训工作至关重要。培训认证委员会将由保监会、保险行业协会、各会员公司的领导及社会知名专家学者组成，将向社会定期发布相关信息。与此同时，针对国内保险培训市场良莠不齐的现状，中国保险行业协会还将制定行业标准，力争树立一批有益于行业发展的培训机构。 　　中国保险行业协会有关负责人表示，除人身保险资格认证工作外，还将在保监会产险部的授权下，落实财产保险精算师考试的工作，并准备进行工程保险、责任保险、核保核赔、风险管理方面的认证工作。另外，在再保险、中介资格认证方面也将组织团队进行探讨。