朱仲群：北京长城人寿保险股份有限公司总经理

新闻来源：长城人寿    日期：2007-05-30 　入选理由：朱仲群领导下的长城保险摒弃盲目扩张分支机构的做法，从公司发展的全局角度树立经营意识，坚持品质和规模并重。长城重视产品的研发，推出了许多个性化产品，填补了业内的多项空白。长城开业仅一年多，就成功地在全国45家寿险公司中跻身至第18位，取得了令人瞩目的市场地位。 　　简介： 　　在朱仲群的领导下，长城保险作为一家新兴的寿险公司，开业仅一年多，就成功在全国45家寿险公司中跻身至第18位，越过了27家公司，取得了令人瞩目的市场地位。 　长城保险从成立之初就摒弃盲目扩张规模、盲目扩张分支机构的做法，从公司发展的全局角度树立经营意识，坚持品质和规模并重，以利润和价值为导向。在这种战略的指引下，长城保险取得了优良的业绩。 　　长城保险秉承“稳中求进”的分支机构发展战略，充分考虑投入产出比，优先在市场潜力较大、竞争又不是最激烈的省份设立分支机构，成熟一家，设立一家。在这方面，长城保险特别聘请了国际知名的战略咨询机构华信惠悦顾问公司设计发展战略，寻求规模与效益共同发展的道路，保持合适的发展速度，以改善投入产出比和提升公司整体的经营能力为两翼，实现公司价值持续稳定增长的基本目标。 　　长城保险非常重视产品的研发，在填补产品空白、完善产品类别的基础上，重点针对特定的客户群体和特定的销售渠道，开展了个性化产品的开发。 　　长城保险成立伊始，朱仲群就提出了“把保险做高尚”、“让服务成为我们的生活方式”等创新理念，并确立了“打造服务最好的保险品牌”这一公司发展愿景。一年多以来，长城保险一直将持续提升后援服务水平、服务效率作为工作重点，努力为客户提供人性化的、便捷的服务。在做好基本服务的同时，还在服务的细节、增值服务等方面下功夫，提升服务价值。 　　凭借创新的理念、服务及出色的市场业绩，长城保险在较短的时间就赢得了来自各方的肯定，获得了一系列的荣誉。